M.S

人を支える力が、会社を強くする

扇精光グループ

総務部

M.S新卒

「人を支える」立場から会社を動かす

私は現在、採用と労務の業務を担当しています。採用ではグループ3社の新卒採用を中心に、インターンシップや会社説明会、選考の企画・運営を行っています。ただ情報を伝えるだけでなく、「どうすればこの会社の魅力が伝わるか」を常に考え、各部門の社員と協力しながら進めています。
労務面では、子育て支援や社員の健康支援など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。たとえば、産休・育休を取得する社員が不安なく復帰できるよう、休業前・休業中・復帰後の3回にわたって面談を実施。また、健康づくりや社内コミュニケーションの活性化に向けたイベント・セミナーの企画運営なども行っています。

「この会社を選んでよかった」と言われることが最高のやりがい

採用において最もやりがいを感じるのは、インターンや説明会で出会った学生が、晴れて社員として入社し、その後活躍している姿を見たときです。就職は人生の大きな選択。そのサポートに携われる責任と意義の大きさを、日々実感しています。

労務では、自分が企画したイベントで社員同士の会話や笑顔が増えるのを見たときに、「やってよかった」と感じます。働きやすさや健康の推進だけでなく、社内の雰囲気づくりにも貢献できることにやりがいを感じています。

出会いのきっかけは、地元への想い

「人を支える仕事がしたい」「地元長崎に貢献したい」という想いで就職活動をしていた中で、この会社と出会いました。説明会で話を聞いたとき、土木コンサルタントとITソリューションという異なる分野から地域を支えている点や、多様な業界とのつながりに魅力を感じました。
教育学部出身で就活に不安もあった私ですが、説明会や面接での丁寧な対応に安心感を覚え、「こういう人たちと働きたい」と思ったことが、入社の決め手になりました。

次は「支える側」を支える立場へ

現在は採用担当として若手社員と関わる機会も多く、さらに今年から部署に後輩も加わりました。これまで自分が先輩たちからサポートを受けてきたように、今度は私自身が支える立場として、後輩の育成にも力を入れていきたいと考えています。

“社員の幸せ”を本気で考える会社

この会社の魅力は、「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」という経営理念が本気で実践されていることにあります。売上や業績だけでなく、社員を大切にする方針が福利厚生や制度にも反映されています。
休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。資格取得や研修制度も充実していて、スキルアップを目指す人には心強い環境です。

一覧へ戻る