T.I

裏方だけど、なくてはならない存在

扇精光グループ

総務部ICT管理室

T.I新卒

「縁の下の力持ち」として、グループ全体のITを支える

私の仕事は、グループ全体のICT（情報通信技術）環境を整備・運用することです。まず一つ目の大きな役割は、グループ各社のITインフラの管理。情報機器を扱う企業として、特にセキュリティには最新の注意を払っています。快適で安全な業務環境を維持するために、社内SEと連携しながら日々の運用や新規システムの導入、更新などを進めています。
もう一つの大きな仕事は、ホールディングスのICT全般の管理。採用セミナーや社内研修のITサポートも担い、AV機器の準備や運用なども行います。まさに「裏方」ですが、イベントの成功を支えるやりがいある役目です。

自分で企画し、導入までやり遂げる喜び

この仕事のやりがいは、自ら企画し、導入・運用まで一貫して携われること。必要に応じて社内外の協力を仰ぎますが、最終的に仕組みがうまく機能し、「ありがとう」と感謝されると、達成感は格別です。
社員の業務効率が向上し、業績アップにつながったときには、こっそり心の中で「よし、私のおかげ！」と思っています（笑）。

「プレゼンは下手だったけど、気持ちは伝わった」

私が入社したのは30年以上前。社内に専門の情報システム部門がなかった時代、ネットワーク管理を片手間で行っていた頃がありました。セキュリティの重要性を強く感じた私は、思い切って社長や役員にプレゼンを行いました。緊張で手汗が止まらなかったのを今でも覚えています。
当時の役員の多くは、目に見えない「セキュリティ」にコストをかけることに否定的でしたが、当時の社長が「プレゼンは下手だったけど、よくわかった」と一言。それがきっかけで、社内ネットワーク整備がスタートしました。
本当にやりたいことがあれば、役職に関係なく声を上げられる環境がある。それが、長年この会社で働き続けている理由です。

技術も、人間力も兼ね備えたプロフェッショナルへ

今は、自分のキャリアだけでなく、後輩たちの育成が私のテーマです。
ICT管理室では、国家資格や専門スキルを持ち、社内外で通用する人材を育てること。
総務部門では、AIやクラウドを活用した業務ができるよう、ICTスキルを底上げすること。
人間としては、相手の知識レベルに合わせて話せる力、相手が言葉にできない困りごとも汲み取れる力を育てたいと考えています。技術だけでなく、思いやりや共感力を持つ“頼られる人材”を育てることが目標です。

一人ひとりが「働きやすい」を形にできる職場

当社は、「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」という経営理念のもと、社員の声を大切にしてくれます。
テレワークや時短勤務、産休・育休の制度も整っており、特に女性が活躍しやすい環境づくりに積極的です。もちろん、最初から理想の環境が揃っているとは限りません。でも、「こうした方がいい」という声には耳を傾け、正しい方向に改善していこうとする姿勢がある。それが、私が誇れる会社の一番の魅力です。

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